Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn – damals noch im Angestelltenverhältnis – bemerkte ich, dass die Vorhaben und Strategien der Geschäftsführung jener Firma oftmals die Menschen im Unternehmen nicht erreichten. Der Mensch als Ganzes mit all seinen Möglichkeiten – mit seinen Fähigkeiten, aber auch mit seinen Ängsten – wurde nicht gesehen. Es schmerzte mich, dass die Organisation unter ihren Möglichkeiten blieb, obwohl die Geschäftsleitung durchaus konstruktive Absichten hatte
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